2016年6月公司與德州技術學院簽訂協議，在該校引進技校生130名，技校生的到來為公司的發展注入了新鮮血液，如何將技校生轉化為公司急需人才，技校生崗前培訓是解決這一矛盾的有效途徑。崗前培訓階段也是身份轉變的轉折點，對他們今后的工作態度、工作方式和工作業績將會產生深遠的影響。故此，公司為讓新進技校生較快完成角色轉變，盡快適應工作崗位，于6月14日—23日，奇威特2016年新進廠德州技術學院的130名技校生分2批進行了為期6天的入廠培訓。

此次入廠培訓安排了軍訓、公司發展歷程與戰略、公司組織架構與部門職能、公司規章制度、公司消防安全健康教育、質量、環保知識、公司企業文化、職業生涯、產品知識及市場前景等相關職前課程，幫助新員工盡快融入企業。

 軍訓從立正、稍息到步伐變換，學員們嚴格根據教官要求，發揚不怕苦不怕累的作風，完成了隊列訓練的各項任務。期間，還舉行了籃球友誼賽，大家通過此次訓練，增強了“團隊意識、責任意識、奉獻意識”，對今后的工作影響深遠。

                      軍訓進行時

                          工程師講課

                         認真記錄